老公是所在公司的货车司机,已经工作了四年。之前都是一年一签劳动合同,今年劳动合同到期后,公司未与我老公续签劳动合同,而且也未说明不续签的原因,只是让老公在限期内离职。公司这么做合法吗?老公能以公司无故与自己解除合同的行为要求公司补偿吗?
刘* 四川 - 眉山 交通事故赔偿
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  • 解除劳动合同

    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  • 劳动合同

    劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

律师365乌兰察布盟律师

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地区:内蒙古 乌兰察布盟解答问题:4233 条

按照《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张4个月工资,用人单位不续签需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2019-05-16 04:19:50

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